We make you happy FIS Benefits

Unsere Mitarbeiter* bestimmen in hohem Maße unseren Erfolg. Deswegen haben sie in unserem Unternehmen einen herausragenden Stellenwert. Wir betreiben eine Politik der kurzen Wege und offenen Türen, fördern das kreative Denken und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Jeder Mitarbeiter ist Botschafter der FIS-Gruppe und repräsentiert damit unsere FIS-Werte.

 

Neben der täglichen Arbeit, die Freude bereitet und immer wieder spannende Herausforderungen bietet sowie den über 800 Kollegen, mit denen du im Team Großes bewegen kannst, bieten wir dir folgende Benefits:

Attraktives Gehalt

Du erhältst eine leistungsbezogene Vergütung in einer langfristig angelegten Beschäftigung.

 

Moderner Arbeitsplatz

Wir bieten dir neben einem höhenverstellbaren Schreibtisch (inkl. Ergonomiepass) modernste Kommunikations-, Projekt- und Entwicklungstools sowie ein Firmen-Notebook und -Handy.

Altersvorsorge

Wir unterstützen dich bei der betrieblichen Altersvorsorge mit einem überdurch-schnittlichen Arbeitgeber-Zuschuss und einem Zeitwertkonto für die Bildung von Arbeitsentgeltguthaben für eine ruhestandsnahe Freistellung.

Versicherungen

Damit du für den Notfall gut abgesichert bist, nehmen wir dich in unsere Unfall- und Reisegepäckversicherung – auch für das private Umfeld – auf. Außerdem bist du bei Dienstreisen mit einer Auslandsreisekrankenversicherung gut geschützt.

FIS-Campus

Neben modernen und klimatisierten Büro- und Besprechungsräumen erwarten dich voll ausgestattete Küchen und Kaffee-/Getränkeecken in allen Gebäudeabschnitten.

 

 

Kostenfreie Getränke

Keine Lust auf Getränkeschleppen? Kein Problem! Wir versorgen dich kostenfrei mit Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser.

Mitarbeiterevents

Unsere Erfolge feiern wir am liebsten gemeinsam. Deshalb erwarten dich ein firmenübergreifendes Sommerfest, ein Betriebsfest im Dezember, Teamevents und verschiedene andere Veranstaltungen.

Firmenwagen

Als Mitarbeiter mit hoher Reisetätigkeit kannst du das Firmenwagenmodell nutzen.

 

 

Betriebskantine

Für die Mittagspause mit Kollegen haben wir eine firmeneigene Kantine an der Unternehmenszentrale Grafenrheinfeld.

 

 

 

Flexible Arbeitszeiten

Im Rahmen einer 40-Stunden-Woche kannst du dir deine Arbeitszeiten flexibel einteilen. So lassen sich Beruf und Freizeit ideal miteinander vereinbaren.

 

 

Home-Office

Nach individueller Absprache mit deinem Vorgesetzten hast du bei uns die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.

 

 

 

 

Gesundheitsmanagement

Wir kümmern uns um deine Gesundheit: Mit betriebsärztlichen Vorsorge-untersuchungen, regelmäßigen Gesundheitstagen sowie einer anteiligen Kostenübernahme für die präventiven Gesundheitsleistungen des Gesundheitszentrums "die therapeuten“.

Obsttage

Für die extra Portion Vitamine versorgen wir dich an unseren Obsttagen mit frischen Früchten am Arbeitsplatz.

Kinderbetreuung

Wohin mit dem Nachwuchs in den Sommerferien? Zu den Sommerkindern natürlich und FIS übernimmt den Großteil der Kosten!

Weiterbildung

Weiterbildung ist essenziell. Deshalb erwarten dich regelmäßige interne und externe Schulungen sowie wöchentliche Inhouse-Fremdsprachenkurse.

Parken

Wir stellen unseren Mitarbeitern eine ausreichende Anzahl von Parkplätzen auf dem Firmengelände zur Verfügung, zum Teil überdacht und mit E-Ladestationen.

 

 

Paten-Programm

Wir stellen dir einen persönlichen Paten zur Seite, der dich bei deiner Einarbeitung unterstützt.

 

 

 

Erfolgsprämie

Unsere Mitarbeiter sind der Grundstein unseres Erfolgs. Daher möchten wir uns in erfolgreichen Jahren mit einer unternehmenserfolgsabhängigen Prämie bei dir bedanken.

 

 

Externe Mitarbeiterberatung

Bei Problemen jeder Art – beruflich oder privat – kannst du dich vertrauensvoll an unseren Sozialcoach wenden.

 

 

 

 

Mitarbeiterrabatte

Als Teilnehmer bei den Corporate Benefits erhältst du als Mitarbeiter attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops.

JobRad

Wir leasen dein Traumbike für dich. Du profitierst von den steuerlichen Vorteilen des Leasingmodells und die Umwelt freut sich über CO2-Einsparungen.

*Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Die genannten betrieblichen Rollen wie z. B. Berater oder Mitarbeiter sind nicht geschlechtsspezifisch und gelten auch für alle Beraterinnen und Mitarbeiterinnen sowie umgekehrt.

Du hast Fragen? Kontaktiere mich!

Michael Eibisch
Team Manager Personal