We make you happy FIS Benefits
Unsere Mitarbeiter* bestimmen in hohem Maße unseren Erfolg. Deswegen haben sie in unserem Unternehmen einen herausragenden Stellenwert. Wir betreiben eine Politik der kurzen Wege und offenen Türen, fördern das kreative Denken und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Jeder Mitarbeiter ist Botschafter der FIS-Gruppe und repräsentiert damit unsere FIS-Werte.
Neben der täglichen Arbeit, die Freude bereitet und immer wieder spannende Herausforderungen bietet sowie den über 800 Kollegen, mit denen du im Team Großes bewegen kannst, bieten wir dir folgende Benefits:
Attraktives Gehalt
Du erhältst eine leistungsbezogene Vergütung in einer langfristig angelegten Beschäftigung.
Moderner Arbeitsplatz
Wir bieten dir neben einem höhenverstellbaren Schreibtisch (inkl. Ergonomiepass) modernste Kommunikations-, Projekt- und Entwicklungstools sowie ein Firmen-Notebook und -Handy.
Altersvorsorge
Wir unterstützen dich bei der betrieblichen Altersvorsorge mit einem überdurch-schnittlichen Arbeitgeber-Zuschuss und einem Zeitwertkonto für die Bildung von Arbeitsentgeltguthaben für eine ruhestandsnahe Freistellung.
Versicherungen
Damit du für den Notfall gut abgesichert bist, nehmen wir dich in unsere Unfall- und Reisegepäckversicherung – auch für das private Umfeld – auf. Außerdem bist du bei Dienstreisen mit einer Auslandsreisekrankenversicherung gut geschützt.
FIS-Campus
Neben modernen und klimatisierten Büro- und Besprechungsräumen erwarten dich voll ausgestattete Küchen und Kaffee-/Getränkeecken in allen Gebäudeabschnitten.
Kostenfreie Getränke
Keine Lust auf Getränkeschleppen? Kein Problem! Wir versorgen dich kostenfrei mit Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser.
Mitarbeiterevents
Unsere Erfolge feiern wir am liebsten gemeinsam. Deshalb erwarten dich ein firmenübergreifendes Sommerfest, ein Betriebsfest im Dezember, Teamevents und verschiedene andere Veranstaltungen.
Firmenwagen
Als Mitarbeiter mit hoher Reisetätigkeit kannst du das Firmenwagenmodell nutzen.
Betriebskantine
Für die Mittagspause mit Kollegen haben wir eine firmeneigene Kantine an der Unternehmenszentrale Grafenrheinfeld.
Flexible Arbeitszeiten
Im Rahmen einer 40-Stunden-Woche (bei einer Vollzeit-Stelle) kannst du dir deine Arbeitszeiten flexibel einteilen. Auch mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich. So lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit ideal miteinander vereinbaren.
Home-Office
Nach individueller Absprache mit deinem Vorgesetzten hast du bei uns die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
Gesundheitsmanagement
Wir kümmern uns um deine Gesundheit: Mit betriebsärztlichen Vorsorge-untersuchungen, regelmäßigen Gesundheitstagen sowie einer anteiligen Kostenübernahme für die präventiven Gesundheitsleistungen des Gesundheitszentrums "die therapeuten“.
Obsttage
Für die extra Portion Vitamine versorgen wir dich an unseren Obsttagen mit frischen Früchten am Arbeitsplatz.
Kinderbetreuung
Wohin mit dem Nachwuchs in den Sommerferien? Zu den Sommerkindern natürlich und FIS übernimmt den Großteil der Kosten!
Weiterbildung
Weiterbildung ist essenziell. Deshalb erwarten dich regelmäßige interne und externe Schulungen sowie wöchentliche Inhouse-Fremdsprachenkurse.
Parken
Wir stellen unseren Mitarbeitern eine ausreichende Anzahl von Parkplätzen auf dem Firmengelände zur Verfügung, zum Teil überdacht und mit E-Ladestationen.
Paten-Programm
Wir stellen dir einen persönlichen Paten zur Seite, der dich bei deiner Einarbeitung unterstützt.
Erfolgsprämie
Unsere Mitarbeiter sind der Grundstein unseres Erfolgs. Daher möchten wir uns in erfolgreichen Jahren mit einer unternehmenserfolgsabhängigen Prämie bei dir bedanken.
Externe Mitarbeiterberatung
Bei Problemen jeder Art – beruflich oder privat – kannst du dich vertrauensvoll an unseren Sozialcoach wenden.
Mitarbeiterrabatte
Als Teilnehmer bei den Corporate Benefits erhältst du als Mitarbeiter attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops.
JobRad
Wir leasen dein Traumbike für dich. Du profitierst von den steuerlichen Vorteilen des Leasingmodells und die Umwelt freut sich über CO2-Einsparungen.
*Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Die genannten betrieblichen Rollen wie z. B. Berater oder Mitarbeiter sind nicht geschlechtsspezifisch und gelten auch für alle Beraterinnen und Mitarbeiterinnen sowie umgekehrt.
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